人物关系立场差异可以来自各方选定的比较基线不同：有人把眼前状态当作起点，任何改动都算损失；有人把某种应有状态当作起点，维持原样才算损失。同一方案因此在一边被说成让步，在另一边被说成纠正。它靠各方都能指出自己以什么为基准、同一事实在两种基准下得出不同结论来成立；若基线一致，只剩喜好不同，就不算立场差异。
信任变化指对他人未来行为的预期被修正，具体表现为核验时点的移动：原来要在行动前确认，后来改为事后查看；或原来只看结果，后来要求过程留痕。它靠核验时点确实改变、并且这种改变与“对方在无人监督时会不会按约定行事”的判断相连来成立。事务协作场景常把清点从交接前移到事后对账，日常托付场景常把“当场看着做”改成“事后说一声”；两种场景移动的是同一类预期。若只是流程图省事而调整时点，并未据此增减后续托付，就还没有形成信任变化。
人物关系信任变化指对他人未来行为的预期被修正，具体表现为核验时点的移动：原来要在行动前确认，后来改为事后查看；或原来只看结果，后来要求过程留痕。它靠核验时点确实改变、并且这种改变与“对方在无人监督时会不会按约定行事”的判断相连来成立。事务协作场景常把清点从交接前移到事后对账，日常托付场景常把“当场看着做”改成“事后说一声”；两种场景移动的是同一类预期。若只是流程图省事而调整时点，并未据此增减后续托付，就还没有形成信任变化。
误会指当事人把对方在受限情境中的举动，读成可自由选择的针对，边界在于情境约束是否被误当成对方意愿。它靠一个具体举动、该举动实际受情境约束、当事人却把它归入对方的意图选择来成立。日常场景里，没回消息可能被读成冷淡，实际受设备或时间限制；协作场景里，没按约定做可能被读成不重视，实际受权限或流程限制。若当事人知道约束仍作同样归因，问题在评价标准；若举动确实出于自由选择，也不属于误会。
人物关系误会指当事人把对方在受限情境中的举动，读成可自由选择的针对，边界在于情境约束是否被误当成对方意愿。它靠一个具体举动、该举动实际受情境约束、当事人却把它归入对方的意图选择来成立。日常场景里，没回消息可能被读成冷淡，实际受设备或时间限制；协作场景里，没按约定做可能被读成不重视，实际受权限或流程限制。若当事人知道约束仍作同样归因，问题在评价标准；若举动确实出于自由选择，也不属于误会。
配角作用是在场面上替主线行动提供说法：主角因身份、时机或关系不便自己解释，配角把理由、疑虑或底线转成可被听见的话，使行动获得公开说明。它靠主角确实不能自说、配角的话改变在场者对行动的判断来成立；若换成主角自己说也不改局面，他只是传声。
人物关系配角作用是在场面上替主线行动提供说法：主角因身份、时机或关系不便自己解释，配角把理由、疑虑或底线转成可被听见的话，使行动获得公开说明。它靠主角确实不能自说、配角的话改变在场者对行动的判断来成立；若换成主角自己说也不改局面，他只是传声。
重复信息是同一事项换了承载方式再次出现：第一次是口头说法，第二次变成书面记录、物件状态或动作结果，读者要核对两种说法是否对得上。它靠两次指向同一事项、载体不同、差异会影响后续判断来成立；若只是原话再说一遍，就没有带来新信息。
人物关系立场差异可以来自各方选定的比较基线不同：有人把眼前状态当作起点，任何改动都算损失；有人把某种应有状态当作起点，维持原样才算损失。同一方案因此在一边被说成让步，在另一边被说成纠正。它靠各方都能指出自己以什么为基准、同一事实在两种基准下得出不同结论来成立；若基线一致，只剩喜好不同，就不算立场差异。
误会指当事人把对方在受限情境中的举动，读成可自由选择的针对，边界在于情境约束是否被误当成对方意愿。它靠一个具体举动、该举动实际受情境约束、当事人却把它归入对方的意图选择来成立。日常场景里，没回消息可能被读成冷淡，实际受设备或时间限制；协作场景里，没按约定做可能被读成不重视，实际受权限或流程限制。若当事人知道约束仍作同样归因，问题在评价标准；若举动确实出于自由选择，也不属于误会。
人物关系信任变化指对他人未来行为的预期被修正，具体表现为核验时点的移动：原来要在行动前确认，后来改为事后查看；或原来只看结果，后来要求过程留痕。它靠核验时点确实改变、并且这种改变与“对方在无人监督时会不会按约定行事”的判断相连来成立。事务协作场景常把清点从交接前移到事后对账，日常托付场景常把“当场看着做”改成“事后说一声”；两种场景移动的是同一类预期。若只是流程图省事而调整时点，并未据此增减后续托付，就还没有形成信任变化。
配角作用是在场面上替主线行动提供说法：主角因身份、时机或关系不便自己解释，配角把理由、疑虑或底线转成可被听见的话，使行动获得公开说明。它靠主角确实不能自说、配角的话改变在场者对行动的判断来成立；若换成主角自己说也不改局面，他只是传声。
人物关系误会指当事人把对方在受限情境中的举动，读成可自由选择的针对，边界在于情境约束是否被误当成对方意愿。它靠一个具体举动、该举动实际受情境约束、当事人却把它归入对方的意图选择来成立。日常场景里，没回消息可能被读成冷淡，实际受设备或时间限制；协作场景里，没按约定做可能被读成不重视，实际受权限或流程限制。若当事人知道约束仍作同样归因，问题在评价标准；若举动确实出于自由选择，也不属于误会。
重复信息是同一事项换了承载方式再次出现：第一次是口头说法，第二次变成书面记录、物件状态或动作结果，读者要核对两种说法是否对得上。它靠两次指向同一事项、载体不同、差异会影响后续判断来成立；若只是原话再说一遍，就没有带来新信息。
人物关系配角作用是在场面上替主线行动提供说法：主角因身份、时机或关系不便自己解释，配角把理由、疑虑或底线转成可被听见的话，使行动获得公开说明。它靠主角确实不能自说、配角的话改变在场者对行动的判断来成立；若换成主角自己说也不改局面，他只是传声。
场景切换是叙述单位的更换：一个场景有可辨认的进入点、持续的现场条件和退出点，切换发生在上一单位退出、另一单位接续的时候。它靠读者能指出旧现场的收束处和新现场的开始处来成立；只出现地点词而旧现场没有退出，或新内容只是插入说明，通常仍被读作同一场景的延伸。时间、地点、人物三项不必全换，但换上的单位要能独立提供后文可用的现场条件。